Adalet Bakanlığı, icra personelinin sınav, atama, nakil, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini düzenleyen yönetmelikte kapsamlı güncellemeler yaptı. 16 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan “Adalet Bakanlığı İcra Personelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” aynı gün yürürlüğe girdi.
Başlıca Değişiklikler:
- Eğitim Şartı: İcra katipliği ve diğer personel alımlarında “en az lise veya dengi okul mezunu olmak” şartı net bir şekilde korundu.
- Uygulamalı Sınav Sistemi: Sınav metinleri artık “uygulamalı sınav programı üzerinden otomatik olarak seçilen bir metin” olarak belirlenecek. Yazım hatalarına tolerans sınırı da sıkılaştırıldı. Önceki düzenlemede %40 hata oranı veya iki satır ve üzeri hata başarısızlık nedeni iken, yeni kurala göre hata oranı %25’e indirildi ve toplam hata sınırı 22 olarak güncellendi.
- Sınav İlanları: Yazılı ve uygulamalı sınavlar, başvuru süresinin bitiminden en az 15 gün önce Resmi Gazete’de, Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesinde ve Adalet Bakanlığı’nın resmi sitesinde ilan edilecek.
- Başarı Sıralaması: İcra katipliği kadrolarında puan eşitliği durumunda sıralama; merkezi sınav puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu kriterlerine göre yapılacak.
- Çağrı Sistemi: Daha önce en yüksek puanlı adaylardan 20 katı çağrılırken, bu sayı 10 katına düşürüldü. Değerlendirmeler öğrenim düzeylerine göre ayrı ayrı yapılacak.
- Geçiş Hükümleri: Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce ilanı yapılan alım süreçleri eski hükümlere göre tamamlanacak. Böylece devam eden süreçlerde adayların hak kaybı önlenecek.
Düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girdi ve hükümlerinin yürütülmesinden Adalet Bakanı sorumlu tutuldu. Bu değişiklikler, icra personeli alım süreçlerini daha şeffaf, adil ve standart hale getirmeyi hedefliyor.
